3000+人使用！这套人力资源数据分析工具还能这么用

发布时间：2024-03-20      游览量：135

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中国科学院自动化研究所（以下简称“自动化所”）成立于1956年，是中国科学院率先布局成立的“人工智能创新研究院”的总体牵头单位，是中国最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构，也是中国国内首个“人工智能学院”牵头承办单位。

项目建设目标

▍从领导层视角

致力于提供全面的分析视角，帮助领导层深入了解内部各部门、团队和任务的关键指标，如热门研究领域、人才研究方向等。通过专业技术岗位的对比分析、团队运行费用的分布等，为领导层提供全方位的信息支持，助力决策制定。

▍从各单元负责人视角

▍从科研人员视角

使用场景

通过一站式ABI平台的指标模型功能，构建一个全面的人才管理指标体系。在这个体系中，创建了多个维度，如人才维、范围维等，以及各种维度属性，包括研究方向、人员类型、专业技术岗位、学历、年龄和性别等。

场景1：人才流动信息看板 

过去，领导层难以及时了解人员大规模流动，可能导致人才流失。

如今，通过Smartbi人才流动信息看板，领导层可及时发现并了解部门或团队的人员流动情况，采取相应措施。人员详情看板还提供了人才分布、信息和各研究单元人才对比的清晰视图，助力领导层作出精准决策。

场景2：外部人才信息看板

以前，自动化所通过第三方平台获取所外人才信息，但数据未按研究方向分类，导致数据库庞大且准确性不高，查询耗时较长。

如今，领导层通过Smartbi外部人才信息看板，可以随时查看各部门、团队和任务的研究人才情况，从而识别出所内较为热门的任务和研究方向。根据这些信息，领导层可以进行人才调整和补充，确保资源的合理分配。

场景3：个人专利获奖信息看板

过去，虽然自动化所知道所内有许多专利和获奖成果，但无法精确追溯到具体个人。查找这些信息需要专人前往数据库或官网等地进行查询，但由于团队人员众多且可能存在重名情况，领导不一定能识别出是否为自己团队的成员。

项目价值

截至目前，自动化所携手思迈特搭建的人力资源数据分析平台已经吸引了超过3000名注册用户，并取得了实际成果，赢得了领导和专家们的一致好评。

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